针对“医保已停新单位交不进去”的问题，可能由以下原因导致，并提供相应解决方案：

一、劳动关系未解除

1. 未办理离职手续

   若未与原单位办理解除劳动合同或减员手续，社保系统仍显示在职状态，新单位无法为其参保。需回原单位办理减员手续，取得《解除劳动合同时期工资支付证明》或《回工回执》，再转至新单位办理增员手续。

2. 新单位未办理参保登记

   新单位需在员工入职后30日内向社保部门办理参保登记，若未及时操作，医保无法正常缴费。

二、身份证号码被误用

若身份证号码被他人冒用参保，需联系原单位协调社保部门更正信息，或提供公安机关出具的身份证明文件。

三、其他特殊情况

1. 新单位政策限制

   部分单位需员工先办理灵活就业停保手续（如费用未缴清需退费），再办理增员。

2. 医保缴费时间限制

   居民医保需在每年9-12月集中缴费期缴费，逾期可能影响次年待遇；职工医保断缴超过3个月通常无法补缴。

补缴与待遇恢复

• 补缴方式 ：可通过社保经办机构或线上平台（如“山东税务社保费缴纳”小程序）补缴欠费，但需支付滞纳金。

• 待遇恢复 ：补缴后次月恢复医保报销，个人账户资金可正常使用。

• 累计缴费年限影响 ：断缴超过3个月可能影响退休后待遇，建议尽早补缴。

建议步骤

1. 核查劳动关系 ：确认是否已与原单位解除合同，或新单位是否已办理参保登记。

2. 收集材料 ：准备劳动合同、解除证明、身份证复印件等材料，办理社保转移。

3. 联系新单位 ：告知HR医保断缴原因，协助其办理参保手续。

4. 关注政策 ：不同地区对补缴时间有差异，建议提前咨询当地社保局。

如需进一步帮助，可拨打当地社保热线（如12333）咨询具体操作流程。