根据相关法律法规和搜索结果，原单位医保未停而新单位无法接续时，可按以下步骤处理：

一、办理社保转移手续

1. 联系原单位报停

   劳动者需主动联系原单位，要求其办理社会保险关系停缴手续。原单位应在解除或终止劳动合同时依法履行相关义务。

2. 新单位接续参保

   • 若原单位拒绝配合，新单位可向当地社保中心申请办理社保转移手续。

   • 新单位需提供接收函等材料，确保社保关系顺利过渡。

二、特殊情况处理

• 不同统筹地区 ：若原单位与新单位不在同一社保统筹区，需先办理社保转移至原单位参保地，再由新单位接续。

• 医保缴费年限计算 ：医保转移仅转移缴费年限记录，不转移待遇。

三、注意事项

1. 避免重复参保 ：一个人不能同时缴纳两份医保，需确保原单位停保后方可在新单位参保。

2. 及时查询 ：可通过社保官网、支付宝等渠道查询社保状态，避免因信息滞后影响待遇。

3. 法律途径 ：若原单位拒不配合，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

四、办理材料清单

• 身份证复印件

• 离职证明（如劳动合同解除证明）

• 原单位停保申请（如无法提供，可向社保中心申请代缴）

• 新单位接收函

通过以上步骤，可确保社保及医保的顺利衔接，保障个人权益。