男职工的生育保险有多项用途，包括为未就业配偶报销生育医疗费用、自身计划生育手术费用报销及领取津贴，以及享受陪产假等。下面为您详细介绍：
- 为未就业配偶报销生育医疗费用：若男职工配偶未就业且未参加城乡居民基本医疗保险，男职工生育保险可发挥作用。例如在一些地区，满足男职工生育保险交满一定时长（如 1 年），且在享受待遇期间持续缴费，同时配偶进行了失业登记等条件，便可按规定报销妻子生育相关医疗费用，涵盖产检、分娩等费用，部分地区报销额度可达上万元 ，具体依各地政策而定。报销方式通常有在定点医疗机构刷卡结算，若异地生育等情况则需先行垫付后持资料申请报销 。
- 计划生育手术相关待遇：男职工施行输精管结扎或复通等计划生育手术，产生的医疗费用能按规定报销。并且在手术后可领取生育津贴，像输精管结扎手术可享受 7 天生育津贴，输精管复通手术可享受 14 天生育津贴。计算标准一般按用人单位上年度职工月平均工资来计算，如深圳为职工生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资 ÷30× 规定的假期天数 。
- 陪产假福利：即使未达到医疗报销和领取生育津贴条件，男职工在妻子生育后，也能休带薪陪产假，时长近半个月 ，期间工资正常发放，一定程度上减轻了家庭生育期间的经济压力 。
不同城市的生育保险政策在报销条件、报销比例、津贴标准等方面存在差异。男职工若要使用生育保险，务必提前了解所在城市的具体政策，以便充分享受应有的权益 。
