石家庄生育津贴的金额根据职工所在用人单位上年度职工月平均工资和产假天数计算，具体标准如下：

一、生育津贴计算公式

生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

（若职工月平均工资高于单位职工月平均工资，差额部分由单位补足；反之则按平均工资计算）

二、产假天数标准

1. 正常生育 ：98天（含产前检查）

2. 难产（含剖宫产） ：增加15天

3. 多胞胎生育 ：每多生育1个婴儿，增加15天

4. 流产津贴 ：

   • 怀孕未满4个月：15天产假及津贴

   • 怀孕满4个月未满7个月：42天产假及津贴

   • 怀孕满7个月以上：按实际天数计算

三、其他注意事项

1. 工资基数 ：以用人单位上年度职工月平均工资为基数，若职工个人工资高于单位平均工资，差额部分由单位补足

2. 报销范围 ：仅限生育或终止妊娠时连续足额缴纳生育保险满10个月的职工

3. 发放时间 ：通常在生育后3个月左右发放，具体以单位审核为准

4. 其他补贴 ：包括产前检查费（最高1000元）、分娩住院费（市内三级医院约2600元）等

四、示例计算

• 案例1 ：某职工单位上年度平均工资8500元，顺产158天

  生育津贴 = 8500 ÷ 30 × 158 ≈ 43266.67元

• 案例2 ：某职工单位平均工资6500元，难产（剖宫产）173天

  生育津贴 = 6500 ÷ 30 × （98 + 15） ≈ 24783元

• 案例3 ：某职工月工资10000元，流产4个月

  生育津贴 = 10000 ÷ 30 × 42 ≈ 14000元

五、政策调整说明

2025年石家庄生育津贴政策延续了按单位平均工资计发原则，但具体金额受地区经济水平和单位缴费基数影响较大。主城区（如长安区）因平均工资较高，生育津贴相对更优。

以上信息综合自石家庄市医疗保障局及相关部门发布的政策文件。