可以!男方缴纳的生育险可为未就业配偶报销生育医疗费用(标准为正常报销额的50%),但无法领取生育津贴。 具体需满足以下条件:
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政策合规性
配偶需符合国家计划生育政策,且女方未就业、无其他生育费用报销途径。男方单位需连续足额缴纳生育险满10个月或1年(各地规定略有差异)。 -
报销范围与比例
仅限生育医疗费用(如产检、分娩住院等),报销比例通常为女职工标准的50%,部分地区可能提供一次性补助金。不包含生育津贴和护理假津贴。 -
材料准备关键
需提供结婚证、男方社保卡、配偶失业登记证明、医疗费用票据等,部分地区要求生育服务证。材料缺失或超时(如生育后3年内未申请)将影响报销。
提示:各地细则不同,建议提前咨询当地社保部门,确保材料齐全、流程合规。