​​生育保险不能单独缴费，必须由用人单位统一缴纳且个人无需承担费用​​。根据现行政策，我国生育保险采用强制性社会保险模式，​​职工个人不缴费​​，​​灵活就业人员也无法自行参保​​，但部分地区已探索将灵活就业人员纳入职工医保时同步享受生育医疗待遇。以下是关键点解析：

1. ​​法律强制单位参保​​
   《社会保险法》明确规定生育保险费由用人单位全额缴纳（费率通常为0.5%-1%），职工无需缴费。若企业未缴纳，职工可通过劳动仲裁维权。

2. ​​灵活就业人员的特殊规定​​
   目前多数地区不允许灵活就业者单独缴纳生育险，但合并实施医保后，部分省市（如江苏）允许其通过职工医保报销生育医疗费用，​​不享受生育津贴​​。

3. ​​待遇与缴费挂钩​​
   连续缴费满一定期限（如10个月）方可享受生育津贴。若单位欠费，次月起停止待遇，补缴后缴费年限可累计但欠费期间待遇由单位承担。

4. ​​跨地区政策差异​​
   个别地区试点扩大覆盖范围，如南通市将领取失业保险金人员纳入生育津贴发放对象，但​​个人始终无法直接缴费参保​​。

​​提示​​：生育保险政策正逐步优化，建议关注当地医保局最新动态。若需生育保障，可通过单位合规参保或咨询替代性商业保险方案。