根据2024年上海生育保险政策调整情况，生育保险并未被取消，而是与职工基本医疗保险合并实施，具体调整如下：

一、政策调整的核心内容

1. 合并实施时间与范围

   生育保险与职工基本医疗保险自2019年11月11日起合并实施，有效期至2024年11月10日。合并后生育保险待遇继续保留，保障待遇未降低。

2. 缴费年限要求

   女职工申领生育保险待遇需满足“累计缴纳社保满12个月或连续缴纳满9个月”的条件，不满足者需进入“等待期”。

3. 生育津贴计算标准

   • 基础待遇 ：按生育或流产时用人单位上年度职工月平均工资计发，妊娠7个月以上顺产女职工可享受98天基础待遇（含生育假30天），难产为113天，每多一胎增加15天。

   • 支付方式 ：累计缴费满12个月的按全额支付，不足9个月的按比例支付，剩余部分由用人单位先行垫付。

二、其他重要变化

• 异地报销 ：支持异地就医报销，需在生育/流产当月开始向户籍地或参保地备案，4个工作日内完成审核。

• 失业人员保障 ：2024年1月1日起，非沪籍失业孕妇也可领取生育津贴，有效期至2028年12月31日。

三、政策调整意义

此次合并旨在优化管理、降低成本，并确保生育保障的稳定性和可持续性。生育津贴标准保持或提升，且覆盖范围扩大至更多人群。

2024年上海生育保险未取消，而是通过合并实施进一步完善保障体系。