在厦门申领生育津贴需满足以下条件，具体要求如下：

一、参保缴费要求

1. 连续足额缴费

   职工所在用人单位需在生育或实施计划生育手术前，连续足额缴纳生育保险费满12个月。

   • 若缴费中断，需在分娩后12个月内补缴满12个月方可申领。

2. 缴费状态要求

   生育保险需在生育当月开始正常参保缴费，机关、财政核拨或核补单位除外。

二、生育行为合规要求

1. 符合计划生育政策

   生育行为必须符合国家及厦门市计划生育规定，包括合法结婚、生育子女数量在政策范围内等。

   • 违反政策（如超生）将无法申领生育津贴。

三、申领所需材料

1. 基础材料

   • 女职工身份证原件及复印件；

   • 社会保障卡或银行卡原件及复印件（用于接收津贴）。

2. 生育相关证明

   • 婴儿出生医学证明原件及复印件；

   • 出院小结或诊断证明原件及复印件（反映生育医疗情况）。

四、其他注意事项

1. 津贴计算方式

   生育津贴 = 职工上年度月平均工资 ÷ 30天 × 实际产假天数

   • 正常产假98天，难产（含剖宫产）增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。

2. 申领流程

   通常由用人单位统一办理，需提交上述材料至当地社保经办机构。

五、特殊情况说明

• 灵活就业人员 ：以灵活就业身份参保者，需满足连续缴费12个月要求，与单位参保人员一致。

• 异地就医结算 ：符合政策生育的异地就医费用，可通过医院直接结算，无需额外申请。

以上条件综合了政策规定与实际操作流程，建议申领前咨询单位或社保部门，确保材料齐全。