职工医保的报销确实存在年度上限，具体规定如下：

一、年度报销总限额

1. 全国统一标准

   职工医保的年度最高支付限额为 15万元 ，即参保人员一年内从医保基金获得报销的累计金额不得超过此数额。

2. 地区差异

   不同城市、地区因医保基金收支情况不同，报销上限可能有所调整。例如：

   • 北京市职工医保年度上限为 20万元 （含住院80%、门诊60%）；

   • 深圳市职工医保一档年度上限为 2.4万元 （按缴费基数计算）。

二、报销比例分层

超过基本医疗统筹基金最高支付限额（15万元）的部分，社保部门按以下比例报销：

• 0-4万元 ：85%

• 4-8万元 ：90%

• 8万元以上 ：95%

三、其他注意事项

1. 门诊报销限额

   部分城市对门诊费用设限，例如北京市门诊年度报销上限为 2万元 ，起付线为在职人员1800元、退休人员1300元。

2. 大病医疗保险补充

   若自付医疗费用超过当地城镇居民人均可支配收入，可申请大病医疗保险，分段报销比例达50%-60%起。

3. 缴费与待遇

   医保缴费基数和比例因地区而异，例如深圳市一档缴费比例为8.2%、二档0.8%。

四、政策调整可能性

医保政策可能随经济状况调整，建议参保人员关注当地医保局发布的最新通知。

职工医保的年度报销上限为15万元，但实际可报销金额受地区政策、缴费基数及医疗类型等多重因素影响。