根据我国现行法律规定，生育津贴的申领主体和适用条件如下：

一、生育津贴的申领主体

生育津贴 仅限女职工 在生育期间申领，具体包括：

1. 产假期间 ：女职工生育时依法享受的产假；

2. 计划生育手术休假 ：包括人工流产、绝育手术等；

3. 其他法定情形 ：法律、法规规定的其他情形。

二、丈夫能否申领生育津贴

丈夫无法直接申领生育津贴 ，原因如下：

1. 制度设计差异 ：生育津贴的设立初衷是为了解决女性生育期间的经济压力，因此仅覆盖女性职工；

2. 权益保障范围 ：生育津贴的申领需以女性职工的生育行为为核心，丈夫并非生育行为的直接受益人。

三、丈夫可享有的相关权益

1. 护理假津贴 ：若夫妻双方均缴纳生育保险且男方连续缴纳满6个月，男方可申请10天护理假津贴；

2. 医疗费用报销 ：若女方未参保，男方可申请报销生育医疗费用；

3. 其他支持 ：部分地区可能提供育儿津贴或一次性补贴，但需符合当地政策。

四、特殊情况说明

• 配偶参保但男方未参保 ：若妻子享受生育津贴，丈夫无法申领，但可通过上述方式获得经济支持；

• 独生子女家庭 ：符合条件者可能额外享受10天护理假津贴。

生育津贴的权益归属需以女性职工为核心，丈夫可通过其他方式分担家庭生育成本。建议咨询当地社保部门，了解具体操作流程和待遇标准。