根据我国生育保险的相关法律规定和政策，关于“老公的生育津贴是否可以用”的问题，综合权威信息整理如下：

一、生育津贴的申领主体

生育津贴是 仅限参保女性职工 享受的待遇， 男性职工无法申领 。其核心逻辑是：

1. 制度设计目的 ：生育津贴旨在补偿女性职工因生育离开岗位期间的收入损失，保障其基本生活；

2. 法律属性 ：属于国家法定的社会保障项目，与职工的就业状态直接相关。

二、特殊情况下的医疗费用报销

1. 妻子未参保

   若妻子未参加生育保险，丈夫缴纳的生育保险可报销其生育医疗费用，但 不享受生育津贴 。需满足以下条件：

   • 丈夫单位连续缴纳生育保险满12个月；

   • 妻子未就业或单位未缴纳生育保险；

   • 符合国家计划生育政策。

2. 妻子已参保但未就业

   若妻子已参保但处于失业状态，同样适用上述规则，丈夫的生育保险可报销医疗费用，但妻子无法申领津贴。

三、其他注意事项

• 生育津贴与医疗费用的区分

  生育津贴是固定金额的生活补助，而医疗费用报销是实际支出后的补偿，两者性质不同；

• 地区政策差异

  部分地区（如上海）对“未就业配偶”的认定有具体规定，但核心原则一致，即生育津贴仍需女性职工本人申领。

老公的生育津贴不可直接使用 ，但可通过其生育保险报销妻子（未参保或未就业）的生育医疗费用。