生育险和医保并没有完全合并，但两者在某些方面已经实现了整合，以简化流程和提高效率。 生育险和医保是中国社会保障体系中的两个重要组成部分，分别用于保障职工在生育期间的相关费用和日常医疗需求。近年来，为了更好地服务参保人员，部分地区已经开始试点将生育险并入医保体系，但这一政策尚未在全国范围内全面实施。

部分地区已实现生育险与医保的整合。在一些试点城市，如广东省的多个城市，已经将生育险并入医保，由医保基金统一支付生育相关的医疗费用。这种整合简化了参保流程，避免了重复参保和报销的麻烦，使得职工在享受生育保障时更加便捷。

整合后的生育保障待遇不变。尽管生育险并入医保，但参保人员的生育待遇并没有降低。无论是产前检查、分娩费用，还是生育津贴，都依然按照原有的标准进行支付。整合的主要目的是优化管理，提高资金使用效率，而不是削减福利。

第三，全国范围内尚未全面实施。虽然部分地区已经开始了生育险与医保的整合工作，但目前这一政策并未在全国范围内推广。各省市根据自身情况，逐步推进相关改革。职工在享受生育保障时，仍需关注当地的具体政策。

整合有助于提高管理效率。将生育险并入医保体系，可以减少重复的管理成本和行政资源浪费。医保部门可以统一管理医疗和生育相关的费用报销，简化手续，提高工作效率。这对于参保人员和企业来说，都是一个积极的改变。

未来发展趋势值得期待。随着社会保障体系的不断完善，生育险与医保的整合有望在全国范围内逐步推广。这将进一步优化社会保障资源的配置，提升整体保障水平，为广大职工提供更加全面和便捷的服务。

总的来说，生育险和医保的整合是大势所趋，但目前尚未全面实现。各地政策不一，职工需根据当地实际情况，了解和享受相关保障。未来，随着政策的进一步推进，参保人员将享受到更加高效和优质的社会保障服务。