可以

小产（流产）女职工在符合条件时可以领取生育津贴，但需满足以下条件并遵循相关规定：

一、生育津贴的领取条件

1. 符合计划生育政策

   仅限符合国家计划生育政策的流产（如自然流产、胎死宫内等）可申请。

2. 用人单位缴纳生育保险费

   需所在单位按时足额缴纳生育保险费，欠费补缴后可申领。

3. 产假时长要求

   • 怀孕未满4个月流产：享受15天产假；

   • 怀孕满4个月流产：享受42天产假。

二、生育津贴的发放标准

• 计算方式 ：按用人单位上年度职工月平均工资计算，由生育保险基金支付；

• 发放形式 ：通常以现金或银行转账形式发放，但 不替代工资 ，与产假工资合并计算，实际到手金额可能低于原工资。

三、其他注意事项

1. 医疗费用报销

   • 符合基本医疗保险规定的医疗费用由医保基金支付，生育保险仅覆盖产前检查费用；

   • 未参保单位需自行承担相关费用。

2. 生育津贴与工资的关系

   • 若用人单位未依法缴纳生育保险费，生育津贴按产假前工资标准发放。

3. 申领材料

   需提供计划生育证明、流产证明、用人单位上年度工资表等材料。

四、地区差异说明

不同地区对小产产假时长和生育津贴计算可能存在差异，例如北京市明确区分怀孕月份对应的产假天数。建议参保女职工咨询当地社保机构，确认具体待遇标准。

符合条件的小产女职工可依法享受生育津贴，但需注意政策细节和地区差异。