江苏省南京市男职工生育津贴通常在​​女方产假结束后次月发放至男方单位对公账户​​，若配偶无社保且符合条件，男职工可申领15天护理假津贴，标准为月缴费工资/30×15天。​​关键亮点​​：线上/线下均可申请，需满足连续缴费满10个月，申请时限为分娩后60天至180天或生育之日起12个月内（政策动态需关注最新调整）。

1. ​​发放时间与条件​​
   本地医院登记男方信息且配偶使用生育保险的，津贴自动于女方产假结束后次月发放至单位账户。零星报销情形需产后60天至180天内申请，或生育后12个月内提交材料。​​连续缴费满10个月​​是核心条件。

2. ​​津贴计算方式​​
   男职工护理假津贴按​​月缴费工资÷30×15天​​计算。若配偶无社保，需额外提供女方无业证明等材料。

3. ​​申请流程​​

   • ​​线上​​：通过“南京医保”微信公众号、医保网上办事大厅或“我的南京”APP上传出院小结等材料。
   • ​​线下​​：携带出院小结、《生育待遇申报表》至医保经办机构柜台办理。审核通常需15个工作日，公示5天后10个工作日内发放。

4. ​​注意事项​​

   • 材料需真实有效，虚假申报将面临法律责任。
   • 政策可能调整，建议关注南京市医保局官方渠道。
   • 产假期间勿断缴社保，否则按实际缴费月数发放。

建议提前确认银行卡状态及材料完整性，避免延误。若单位未及时发放津贴，职工有权要求补足差额。