关于小产生育津贴的金额，主要分为以下两种情况：

一、生育津贴标准

1. 妊娠3个月（含）以上、7个月以下小产

   享受 1.5个月生育津贴 ，计算公式为：
   $$\text{生育津贴} = \frac{\text{职工上年度月平均工资}}{30} \times 42 \text{天}$$

   （按42天产假计算）

2. 妊娠3个月以下因病理原因小产

   享受 1个月生育津贴 ，计算方式同上

二、其他相关补贴

• 生育营养补贴 ：符合国家规定生育的女职工可享受300元

• 围产保健补贴 ：90天产假可获700元

• 一次性生育补贴 ：

  • 小产：400元

  • 顺产：2400元

  • 难产/多胞胎：4000元

三、注意事项

1. 津贴计算基数 ：以职工生育或流产前12个月的月平均工资为计发基数，不足12个月的按实际缴费月数计算

2. 地区差异 ：具体金额可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保局

3. 报销时效 ：需在规定的生育或流产假期内申请，通常为出院后30日内

四、特殊情况

• 若用人单位未缴纳生育保险，生育津贴由用人单位支付产假工资

• 若生育津贴低于职工工资标准，差额部分由企业补足

建议结合自身情况，对照当地政策计算具体金额，并及时向单位或社保部门申请。