​​2024年浙江省生育津贴政策明确：覆盖灵活就业人员、产假最高达188天，生育津贴按单位月均工资计发，并实现“无感申办”便捷服务。​​

1. ​​覆盖范围扩大​​：2024年7月起，浙江省将参加职工医保的灵活就业人员、领取失业保险金人员纳入生育保险范围，享受与在职职工同等的生育医疗费用和津贴待遇。

2. ​​津贴计算方式​​：生育津贴按单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数发放。灵活就业人员按本人上年度缴费基数计算。​​一孩顺产可享158天产假（津贴），二孩、三孩顺产增至188天​​，难产或多胞胎每胎额外增加15天。

3. ​​医疗费用保障​​：生育医疗费用直接结算，待遇不低于职工医保水平，未来将逐步纳入辅助生殖技术项目。

4. ​​申领流程简化​​：推行“无感申办”，产妇在定点医院生育并完成医保结算后，系统自动审核拨付津贴，最快5个工作日内到账。个人仅需通过“浙里办”填写生育登记信息即可。

5. ​​特殊情形处理​​：流产或终止妊娠也可申领津贴，怀孕未满4个月、满4个月未满7个月、满7个月分别享受15天、42天、98天产假及对应津贴。

​​提示​​：建议符合条件的参保人在产后次年12月31日前完成申领，并关注单位缴费基数对津贴金额的影响。灵活就业人员需确保连续缴费满6个月方可享受回溯支付待遇。