江苏男方生育津贴是一项重要的福利政策，旨在支持家庭育儿，减轻家庭经济负担。以下是关于江苏男方生育津贴的详细说明：

1. 申请条件

• 男职工需按规定参加职工医疗保险和生育保险，并在配偶生育时具备享受职工医疗保险待遇的资格。
• 男职工所在单位需连续为其缴纳生育保险费满10个月。

2. 发放标准

• 男方生育津贴为10天，津贴金额按照职工所在单位上年度月平均工资计算，具体公式为：津贴金额 = 月平均工资 ÷ 30 × 10天。
• 如果配偶为全职太太或无业，男职工还需提供配偶的《就业登记证》或无业证明。

3. 申请流程

• 目前，江苏大部分地区已实现“免申即享”，即在配偶完成生育登记后，津贴会自动发放到职工账户，无需额外申请。
• 若未开通“免申即享”，男职工需携带相关材料（如配偶的就业证明、出院记录等）到医保经办机构办理。

4. 注意事项

• 男方生育津贴的发放通常在配偶产假结束后次月到账。
• 若配偶为全职太太或无业，男职工需提前准备相关证明材料，以免影响津贴发放。

5. 政策优化

根据江苏省最新政策，生育津贴“免申即享”将逐步覆盖全省，进一步提升服务便利性，减轻家庭负担。

江苏男方生育津贴政策为职工家庭提供了实实在在的支持，有需要的职工应及时了解并享受相关福利。