根据相关法律规定和搜索结果，单位社保欠费对生育保险待遇的影响如下：

一、生育保险待遇的享受条件

1. 用人单位缴费是前提

   生育保险待遇需以用人单位依法缴纳生育保险费为前提。若单位未参保或缴费不足，职工无法享受生育保险待遇。

2. 待遇内容

   包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助，具体标准按职工产假前工资或统筹地区规定执行。

二、欠费期间的待遇处理

1. 停止享受待遇

   用人单位欠缴生育保险费的，从欠缴次月起停止支付职工的生育保险待遇，欠费期间不计入缴费年限。

2. 补缴后的处理

   • 6个月内补缴 ：补缴所欠金额及滞纳金后，生育保险待遇可恢复，且补缴期间不计入缴费年限。

   • 超过6个月补缴 ：欠缴期间待遇由用人单位自行承担，生育保险基金不予结付。

三、法律依据与维权建议

• 法律依据 ：

  《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位未缴或欠缴生育保险费的，职工无法享受生育保险待遇。

• 维权建议 ：

  若单位欠费，职工可要求补缴，并向社保部门投诉或申请劳动仲裁。若单位拒绝补缴，可向人民法院提起诉讼。

四、特殊情况说明

• 职工未参保 ：若职工本人未参保，生育医疗费用需由用人单位全额承担。

• 待遇标准 ：生育津贴按职工产假前工资或用人单位上年度职工月平均工资计算，具体以统筹地区规定为准。

单位社保欠费会导致生育保险待遇中断，职工需通过补缴恢复待遇，且欠缴期间待遇由单位承担。