根据北京市生育保险政策，男性职工的生育保险 可以用于其配偶的生育相关医疗费用报销 ，但需满足一定条件并遵循特定流程。以下是具体说明：

一、报销条件

1. 参保要求

   男性职工需连续缴纳生育保险满12个月，且生育期间处于缴费状态。

2. 配偶要求

   配偶需满足以下任一条件：

   • 已参加生育保险并符合报销条件；

   • 未参加生育保险但处于就业状态。

二、可报销费用

1. 女性配偶的报销范围

   包括产前检查费、分娩费用、产后恢复等。

2. 男性职工的权益

   生育津贴（产假期间工资补偿）由女性配偶享受，男性无权直接领取。

三、报销流程

1. 材料准备

   需提供结婚证、生育服务证、医疗费用发票、住院病历等材料。

2. 报销申请

   由女性配偶向用人单位提交报销申请，或通过单位向社保部门申报。

3. 审核与支付

   社保部门审核通过后，将报销款项支付给女性配偶。

四、注意事项

1. 地区差异

   北京目前 不支持男性生育津贴直接发放 ，仅限医疗费用报销。若配偶未参保，男性生育保险仍可报销其医疗费用，但无法享受津贴。

2. 其他费用限制

   门诊生育相关费用需个人垫付，不可直接通过社保报销。

五、法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条和第五十五条，已参保职工的配偶符合条件时，生育医疗费用可从生育保险基金中支付。

北京男性生育保险 可以用于女性配偶的生育医疗费用报销 ，但需注意报销范围、流程及地区政策差异。建议咨询单位人事部门或社保机构获取最新操作指南。