​​配偶有生育险时能否申请生育津贴？关键结论是：若女方未参保或未就业，男方的生育险可报销部分医疗费用（通常为50%），但绝大多数地区规定男方无法申领生育津贴​​。生育津贴是女职工产假期间的工资替代，男方仅在其配偶符合特定条件时享受医疗费用补贴，具体政策因地区而异。

1. ​​男方生育险的核心作用​​
   男职工缴纳生育险主要覆盖两类情况：一是配偶未就业且未参保时，可报销分娩医疗费用的50%左右（如广西、广东等地）；二是本人实施计划生育手术（如结扎）的费用报销。但生育津贴仅与女职工产假挂钩，男方无对应权益。

2. ​​配偶申领生育津贴的必备条件​​
   若女方有生育险且正常缴费（通常需连续缴满6-12个月），应由女方申请全额生育津贴，计算公式为：
   $生育津贴=用人单位上年度月均工资÷30×产假天数$
   例如顺产98天，难产增加15天。男方缴费时间仅影响配偶医疗费用报销资格。

3. ​​地域性政策差异需注意​​

   • 广东、安徽等地要求男方连续缴费满10个月方可为配偶申请医疗补贴；
   • 上海、北京等一线城市明确男方不享受津贴，仅限医疗费用分担；
   • 个别地区（如青海）对未就业配偶的补助标准可能高于50%，需咨询当地医保局。

​​提示​​：建议优先通过女方生育险申领津贴，男方报销需提前备齐结婚证、配偶失业证明等材料，并在分娩后1年内办理。具体流程可通过“当地医保局官网”或12333热线查询最新政策。