关于公司五险一金中生育险消失的问题，综合权威信息分析如下：

一、生育险被合并到医疗保险

根据国家政策调整，生育保险已自2019年10月起全面并入职工基本医疗保险，全国各统筹地区均已完成合并实施。合并后：

1. 基金合并 ：生育保险基金并入医疗保险基金，统一征缴、统筹层次一致；

2. 缴费调整 ：用人单位按原生育保险和职工医保缴费比例之和确定新费率，个人无需再缴纳生育保险费；

3. 待遇保障 ：生育相关医疗费用仍可享受医保报销，但生育津贴等具体待遇由医保基金按原生育保险标准支付。

二、查询不到生育险的原因

1. 政策调整导致查询渠道变化 ：生育险与医疗保险合并后，部分平台可能未及时更新显示内容，但实际待遇未取消；

2. 地区执行差异 ：部分地区可能因政策推进进度不同，存在查询系统延迟现象；

3. 个人账户影响 ：生育保险原本不设个人账户，合并后相关待遇直接计入医保个人账户，但查询时可能因系统显示问题未体现。

三、其他注意事项

• 生育津贴计算 ：以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，除以30再乘以规定的假期天数发放；

• 权益保障 ：若用人单位未依法缴纳社保，可通过社保部门或劳动仲裁维权。

建议通过以下方式确认：

1. 登录当地社保官网或官方APP，使用社保编码查询；

2. 拨打社保热线咨询；

3. 查看劳动合同或工资条，确认缴费记录。

若对待遇计算或单位缴费有疑问，建议及时与单位沟通或向劳动监察部门投诉。