生产后断交社保一般无法领取生育津贴，但若分娩前已连续缴满当地规定时长（通常6-12个月）且符合报销条件，仍可申领。
领取条件：生育津贴的申领需满足生育前连续缴纳社保满一定期限（如6-12个月），且分娩时处于参保状态。断缴后未续保则不符合条件。
断缴影响：生产当月或产假期间断缴社保，将导致生育保险待遇中断，无法领取津贴。部分地方允许补缴后恢复资格，但需咨询当地政策。
特殊情况处理：若因单位原因断缴，可要求单位补缴并申请津贴；个人缴纳社保者需确认当地是否支持灵活就业人员享受生育保险。
总结：生育津贴与社保连续性直接相关，建议提前规划缴费，避免断缴影响权益。具体政策以当地社保部门为准。
农村医保和灵活医保可以同时缴纳，但需注意重复参保的问题。 农村医保，即城乡居民基本医疗保险，主要面向农村居民；灵活就业人员医疗保险则针对没有固定工作单位的灵活就业人员，如自由职业者、个体户等。两者是否可以同时缴纳，取决于具体的政策和个人情况。以下是详细的解释： 1.政策允许但需避免重复参保根据现行政策，农村医保和灵活医保是可以同时缴纳的。医保制度的基本原则是“一人一保”
沈阳智慧医保可以通过沈阳智慧医保APP进行下载 ，该APP是沈阳市政府为市民提供便捷医保服务的官方应用，用户可以通过苹果App Store和安卓应用市场轻松获取 。以下是关于沈阳智慧医保APP下载和使用的一些关键信息： 1.下载途径：苹果用户：可以打开手机上的AppStore，在搜索栏输入“沈阳智慧医保”进行搜索，找到应用后点击“获取”即可下载安装。安卓用户
若您需要注销沈阳智慧医保账户后重新注册，请按照以下步骤操作： 下载并安装APP ： 在腾讯应用宝、华为商城、小米商城或iOS苹果商店中搜索“沈阳智慧医保”进行下载。 或者扫描微信公众号文章下方二维码进行APP下载。 进入注册界面 ： 打开APP后，填写姓名、身份证号、手机号和手机验证码。 设置一个6-15位的App登录密码，密码必须包含大写字母、小写字母、数字和特殊字符中的至少3种。
沈阳智慧医保医保码的激活与使用非常简单，只需通过“沈阳智慧医保”APP或支付宝小程序完成注册绑定，即可一键生成医保码，实现挂号、缴费、结算等全流程线上操作，尤其支持新生儿和家庭共济功能，方便快捷。 APP端操作 下载“沈阳智慧医保”APP后，注册账号并绑定个人信息，首页点击“医保码”即可直接生成。若需为新生儿或家人开通，通过“亲情账户”模块添加成员信息，上传证件后完成绑定
沈阳智慧医保系统一直在维护中，主要原因包括以下几点： 系统正在维护期间 ： 沈阳市医疗保障信息平台已经切换到国家和辽宁省医疗保障信息平台，而国家医疗保障信息平台目前仍在试运行期间，系统功能还在完善中，因此业务系统功能延长至10月19日。 智慧医保未升级 ： 在切换到新的医疗保障信息平台期间，沈阳智慧医保系统需要进行升级，以适应新的平台要求。这一升级过程可能需要一定的时间来完成
登录“沈阳智慧医保”只需实名手机号+验证码+人脸/银行卡认证 三步完成，非本人实名手机号无法通过验证 ，新办手机号需等待运营商信息同步（电信/联通3天、移动7天）。以下是具体操作指南和注意事项： APP登录流程 下载“沈阳智慧医保”APP后，输入用户名和密码→点击“发送验证码”至本人实名手机号→输入验证码后选择人脸识别或银行卡认证 完成登录。若手机号非本人实名
根据2025年沈阳城乡居民基本医疗保险缴费指南，参保登记及缴费流程如下： 一、参保登记 线上办理 登录“沈阳智慧医保”APP、微信公众号或支付宝小程序； 选择“个体居民”→“城乡居民参保核定”； 按提示填写个人信息（如身份证号、联系方式、家庭成员信息等），确保信息与税务登记信息一致。 线下办理 若线上办理失败，可前往居住地社区服务中心办理参保登记。 二、缴费流程 选择缴费渠道
根据沈阳市医疗保障局发布的最新信息，2025年度城乡居民基本医疗保险的集中参保缴费期已结束，具体如下： 缴费截止时间 2025年度集中参保缴费期于 2024年12月25日 结束。未在此期间缴费的居民将进入参保后待遇等待期，待遇享受期延续至2025年12月31日。 参保范围 包括本市户籍成年人及未成年人、持有居住证的成年人及其未成年非在校子女，以及所有在校学生。 缴费标准 普通在校学生
根据沈阳市医疗保障局发布的2025年度城乡居民基本医疗保险缴费通知，缴费截止时间及相关信息如下： 一、缴费截止时间 集中参保缴费期 ：2024年10月9日至2024年12月25日； 待遇享受期 ：2025年1月1日至2025年12月31日。 二、参保范围 覆盖人群 ：包括本市户籍成年人及未成年人、持有本市居住证的成年人及其未成年非在校子女、以及所有在校学生。 三、缴费标准
沈阳市医保大厅位于沈阳市皇姑区崇山中路103号，市民可以乘坐公交或地铁前往。沈阳市医疗保障事务服务中心还有其他分中心，分布在不同的区域，方便市民就近办理医保业务
北京生育津贴一般发放4个月（128天） ，具体时长根据产假天数和生育类型调整，符合国家规定且覆盖大部分女性职工需求。以下是关键点解析： 标准时长 ：正常生育（单胎顺产）按128天产假计算，津贴对应发放4个月。难产、剖宫产等特殊情况增加15天，津贴相应延长。 多胞胎情形 ：每多生育1个婴儿，产假增加15天，津贴按月折算追加。例如双胞胎可享143天（约4.8个月）。 津贴计算方式
在北京，男方领取生育津贴的流程相对简单，关键在于了解相关政策和准备必要的材料。 男方领取生育津贴主要涉及以下几个步骤：确认资格、准备材料、提交申请以及等待审核和发放。以下是详细的步骤和注意事项： 1.确认资格男方需要确认自己是否符合领取生育津贴的条件。通常情况下，男方需要满足以下条件：配偶已经参加北京市的生育保险并按规定缴纳费用。配偶在生育期间处于在职状态，并且所在单位已经为其缴纳了生育保险
根据北京市生育保险政策，男性职工的生育保险 可以用于其配偶的生育相关医疗费用报销 ，但需满足一定条件并遵循特定流程。以下是具体说明： 一、报销条件 参保要求 男性职工需连续缴纳生育保险满12个月，且生育期间处于缴费状态。 配偶要求 配偶需满足以下任一条件： 已参加生育保险并符合报销条件； 未参加生育保险但处于就业状态。 二、可报销费用 女性配偶的报销范围 包括产前检查费、分娩费用、产后恢复等
在北京，生育险能领取的金额主要包括生育医疗费用报销和生育津贴两部分，总计可达数万元。 以三级医院自然分娩为例，医疗费报销约5000元，加上单位月均工资1万元对应的生育津贴约4.2万元（128天产假），合计约4.7万元；若为剖宫产，总额可达5.2万元以上。具体金额因分娩方式、医院等级、工资水平及产假天数而异。 生育医疗费用报销 产前检查 ：限额3000元，按实际费用报销。 住院分娩 ：定额支付
生育险已并入医疗保险 关于公司缴纳社保时未显示生育险的问题，可能由以下原因导致： 一、生育险与医疗保险合并实施 根据国家政策调整，生育保险已逐步与医疗保险合并实施，具体表现如下： 险种整合 ：在部分地区，生育保险的待遇已纳入医疗保险体系，职工通过缴纳医疗保险即可享受生育相关保障。 缴费方式 ：合并后，用人单位仍需按原渠道缴纳五险一金，但生育保险费用不再单独列支，而是作为医疗保险的组成部分。
男士在北京参加社保后，可以领取生育津贴 ，但需满足特定条件。男性需为在职职工，且所在单位需连续为其缴纳生育保险费用满10个月以上。津贴内容主要包括陪产假和计划生育手术费用的报销，与女性生育津贴的内容有所不同。 具体条件与内容 缴费要求 ：男性需在职并连续缴纳生育保险满10个月，单位需正常缴费。 津贴内容 ：陪产假津贴：男性在配偶分娩期间可享受陪产假，具体津贴金额按单位月平均工资计算。
男职工交纳了社保后，在特定条件下确实可以领取生育津贴，关键在于其配偶无工作或未参加生育保险，并且符合国家计划生育政策规定 。当满足这些条件时，男职工可以通过自己的生育保险为家庭申请相应的经济补偿。 适用条件 男方需连续缴纳生育保险费满一定期限（通常为一年），期间不允许有补缴、欠缴或中断缴费的情况。 配偶必须是没有参加任何社会保险或者没有工作的状态，并且是首次生育。 可申请的待遇 若配偶生产
配偶有生育险时能否申请生育津贴？关键结论是：若女方未参保或未就业，男方的生育险可报销部分医疗费用（通常为50%），但绝大多数地区规定男方无法申领生育津贴 。生育津贴是女职工产假期间的工资替代，男方仅在其配偶符合特定条件时享受医疗费用补贴，具体政策因地区而异。 男方生育险的核心作用 男职工缴纳生育险主要覆盖两类情况：一是配偶未就业且未参保时，可报销分娩医疗费用的50%左右（如广西
女方无社保时，符合条件的可以用男方的生育险报销生育医疗费用，但通常仅限定额报销且无法享受生育津贴，具体政策因地区而异。 政策依据 根据《社会保险法》规定，男职工未就业配偶可享受生育医疗费用待遇。但需满足男方连续缴纳生育保险满一定期限（如10个月或1年）、女方未就业且符合计划生育政策等条件。例如深圳、六安等地明确支持男方为配偶申请报销
根据我国《社会保险法》的规定，生育保险是用人单位为职工缴纳的社会保险，职工个人无法单独参保。以下是具体说明： 一、生育保险的参保要求 用人单位责任 生育保险必须由用人单位依法缴纳，职工个人不承担缴费责任。 参保时间限制 需满足连续缴费满12个月（部分地区要求6个月或缴费状态即可）才能享受生育保险待遇。 二、未参保怀孕的生育费用处理 无法享受生育保险待遇 若怀孕时未参保，生育相关费用（如产检
