企业医保缴费标准一般为工资总额的8%-10%,其中单位承担6%-8%,个人缴纳2%,具体比例因地区政策差异可能略有浮动。
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缴费基数范围
以职工本人上年度月平均工资为基准,通常设定了上下限:- 下限:一般为当地社平工资的60%
- 上限:通常为社平工资的300%
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单位与个人分担比例
- 单位部分:大部分地区按6%-8%缴纳,用于统筹基金(如住院报销等)
- 个人部分:普遍为2%,直接划入个人医保账户,用于门诊或购药
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地区差异示例
- 北京:单位9%+个人2%+3元(大病统筹)
- 上海:单位9.5%+个人2%
- 深圳:一档医保单位6%+个人2%
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灵活就业人员缴费
按当地社平工资的固定比例(如8%-10%)全额自付,部分地区允许选择档位。 -
注意事项
- 新入职员工按首月工资核定基数
- 医保断缴可能影响报销资格,补缴规则因地而异
企业医保缴费需严格遵循属地政策,建议通过当地社保官网或12333热线查询最新标准,确保合规参保。