女性可领，男性特定情况可领
关于杭州生育津贴的领取规则，结合权威信息整理如下：
一、女性生育津贴的领取条件
- 基本条件
女职工需符合国家及杭州的计划生育政策，生育时用人单位已连续缴纳生育保险费满12个月（部分地区规定满6个月）。
- 生育情况
- 顺产按3个月计发，剖宫产等难产增加0.5个月。
- 材料要求
需提供结婚证、出生医学证明、生育服务证等材料。
二、男性生育津贴的领取条件（特殊情形）
若配偶无工作且未参加生育保险，而男性所在单位已连续缴纳生育保险费满12个月以上，男性可申请 一次性生育补贴 ，标准根据生育情况确定。 注意 ：
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男性无法直接领取生育津贴（女性专属）；
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若配偶已参保，需通过配偶的生育保险申领。
三、注意事项
- 缴费连续性
若生育时缴费未满12个月，但生育当月开始缴费满12个月（不含补缴），仍可申请。
- 待遇差异
男性补贴为一次性金额，女性生育津贴为工资基数的一定比例（通常为80%-100%）。
- 咨询确认
具体操作建议咨询当地社保机构，不同情形可能需额外材料或手续。
杭州女性生育津贴的领取以女性自身参保并符合条件为主，男性仅在配偶无工作且其单位参保满12个月等特殊情况下可申领一次性补贴。
