生育保险报销金额受地区政策、单位缴费基数及个人缴费年限等因素影响，具体可分为以下部分：

一、生育津贴

1. 计算标准

   以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，除以30再乘以规定的假期天数。例如：
   $$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

   （如顺产98天，津贴为月均工资×98/30）

2. 地区差异

   不同城市标准不同，例如：

   • 深圳市顺产津贴约2700元/天，剖宫产约5200元/天；

   • 合肥市顺产津贴3300元/天，剖宫产5300元/天。

二、一次性生育补贴

1. 标准金额

   • 流产：400元

   • 顺产：2400元

   • 难产/多胞胎：4000元

   （仅限女方生育保险享受）

三、生育医疗费用报销

1. 报销范围

   包括产前检查、分娩手术及计划生育手术费用，具体限额因地区而异。例如：

   • 深圳市顺产总报销限额约2700元，剖宫产约5200元；

   • 合肥市顺产3300元+助娩产3800元=7100元，剖宫产5300元。

2. 自费部分

   若医疗费用超出报销限额，超出部分需自费。例如：

   • 使用4000元医疗费用时，可能报销3000-4000元，剩余1000元自费。

四、其他注意事项

1. 男方生育保险

   • 若女方无工作单位，男方缴纳的生育保险可报销50%；

   • 若双方均有缴费记录，通常只能选择一方享受待遇。

2. 生育津贴与失业保障

   • 女职工失业期间符合条件生育，可叠加领取失业保险金与一次性生育补贴。

示例计算（以深圳市为例）

若某女职工顺产，单位上年度月平均工资为12000元，产假178天：

• 生育津贴 ：12000÷30×178=71200元

• 总报销金额 ：71200元（津贴）+2400元（补贴）=73600元

• 实际到手金额 ：需扣除女职工个人缴费部分及单位应缴部分

以上数据为常见地区的参考标准，具体以当地最新政策为准。建议参保人员生育前咨询单位人事部门或社保机构，了解详细细则。