生育保险报销条件和标准如下，综合各地政策及最新规定整理：

一、报销条件

1. 基本前提

   需符合国家、省、市计划生育政策，生育行为需在合法婚姻内。

2. 缴费要求

   • 用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月（部分地区如北京要求产前9个月或产后补缴12个月）。

   • 缴费中断需补缴满12个月才能申领。

3. 生育相关要求

   • 顺产：妊娠满7个月以上；早产：妊娠不足7个月。

   • 剖宫产：妊娠满7个月以上；多胞胎每多生1个婴儿增加半个月津贴。

   • 流产/引产：妊娠3个月以上（含）至7个月以下享受1.5个月津贴，3个月以内因病理流产享受1个月津贴。

4. 其他要求

   • 需提供医疗机构出具的生育证明（如出生证、流产证明等）。

二、报销标准

1. 医疗费用报销

   • 产前检查 ：定额支付，不同地区标准差异较大（如北京顺产5300元、剖宫产5800元，其他地区多为4000-5000元）。

   • 分娩费用 ：按医院等级报销，三级医院比一级医院多1000-1500元定额补贴。

   • 计划生育手术 ：如宫内节育器取出术、引产术等，费用列入基金支付范围。

2. 生育津贴

   • 计算公式：单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

   • 产假天数：顺产98天（含产前检查15天）+30天晚育奖励；剖宫产+15天；多胞胎每胎+15天。

3. 其他补贴

   • 营养补贴 ：90天产假可享300元+700元补贴。

   • 一次性生育补贴 ：流产400元、顺产2400元、难产4000元；男职工配偶未参保可享50%补贴。

三、注意事项

1. 地区差异 ：具体报销比例和标准因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

2. 垫付费用申支 ：部分地区的生育津贴可补支未缴费用，需提供完整缴费证明。

3. 特殊情况 ：如配偶未参保、非定点医疗机构就医等，可能影响报销额度或待遇。

以上信息综合了2024-2025年最新政策，实际操作中需以当地最新规定为准。