退休人员慰问金的规定涉及多个层面，包括发放标准、对象范围、资金来源及发放方式等，具体如下：

一、发放标准

1. 春节慰问金

   • 市直离休干部：参照省政府批准的标准执行。

   • 其他退休人员：通常低于离休干部标准，具体由单位参照市直标准或行政经费列支。

2. 其他节日慰问金

   • 元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节：普遍按每人每节不超过300元标准发放。

   • 生日慰问金：每年统一发放，标准通常不超过300元。

3. 丧葬相关慰问金

   • 会员直系亲属去世：部分地区工会可发放3000元慰问金。

   • 普通退休职工去世：可能参照在职职工标准（如500元）或发放花圈费用（300元以内）。

二、发放对象

• 工会会员 ：退休时仍保留会员身份者可纳入慰问范围。

• 非会员 ：通常不适用工会慰问金，但可通过单位行政经费或职工互助基金补助。

三、资金来源

• 工会经费 ：仅限在职会员的节日慰问、困难帮扶等支出，退休人员慰问金一般由单位行政经费或福利费承担。

• 财政补贴 ：部分地区政府会在春节等节日发放专项补贴（如杭州市企业退休人员春节1200元）。

四、发放方式

• 现金补贴 ：直接发放给退休人员或家属。

• 实物慰问 ：如节日食品、生活用品或组织活动（如重阳节旅游）。

五、其他注意事项

1. 标准差异 ：具体金额因地区财政状况和政策不同而有所差异，如江苏省2025年春节补贴1200元，而部分县级单位可能更低。

2. 政策依据 ：主要参考《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》《基层工会经费收支管理办法》等文件，但具体执行以地方规定为准。

3. 特殊情况处理 ：如退休人员长期患病、家庭重大变故等，可通过单位专项救助或社区协调解决。

以上规定需结合当地政策及单位实际情况综合执行，建议咨询当地人力资源部门或工会组织获取最新细则。