根据医保政策，职工医保每月返款金额由个人缴费部分和单位缴费补贴两部分组成，具体计算方式如下：
一、职工医保个人账户返款规则
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个人缴费部分返还比例
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35岁以下 ：按个人缴费基数的2%返还，其中2%全额返还，单位缴纳的0.8%不返
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35-45岁 ：按个人缴费基数的3%返还，其中2%全额返还，单位缴纳的1%不返
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45-60岁 ：按个人缴费基数的4%返还，其中2%全额返还，单位缴纳的2%不返
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60岁以上 ：通常按在职员工平均工资的5%返还
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计算公式 $$\text{每月返款金额} = \text{缴费基数} \times \text{返还比例} - \text{个人缴费基数} \times 0.2% - 5$$
（注：部分地区可能额外扣除5元）
二、示例计算
以 45岁职工 为例，缴费基数为6000元： $$\text{每月返款金额} = 6000 \times 3% - 6000 \times 0.2% - 5 = 180 - 12 - 5 = 163 \text{元}$$
但根据实际案例，某地45岁职工每月返款可能为92.88元，可能因地区政策或计算方式不同。
三、注意事项
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地区差异 ：不同城市对年龄、缴费基数、统筹基金划拨比例等政策存在差异，建议咨询当地医保部门
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返款用途 ：每月返款金额计入个人账户，可用于门诊、药店等指定用途，不可提取
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退休人员 ：退休后返款比例通常与养老金挂钩（如4.5%），且存在最低90元封顶
四、查询方式
可通过医保官方APP或当地社保局网站查询每月返款明细
