根据最新社保政策规定，社保缴纳满15年后是否需要继续缴纳，需根据参保类型和退休年龄综合判断，具体说明如下：

一、基本养老保险缴纳要求

1. 最低缴费年限标准

   参加基本养老保险的个人，累计缴费满15年是领取基本养老金的最低年限要求。

   • 若缴费满15年且达到法定退休年龄，可按月领取养老金。

2. 缴费中断处理

   • 单位职工 ：未缴满15年需继续缴费至满15年，期间单位需依法履行缴费义务。

   • 灵活就业人员 ：可自主选择缴费档次，但需累计缴费满15年。

二、特殊政策与补充说明

1. 延长缴费政策

   • 2011年7月前参保 ：到达法定退休年龄后延长缴费满5年仍不足15年的，可一次性缴费至满15年。

   • 2011年后参保 ：需持续缴费至满15年，无法一次性补缴。

2. 养老金待遇影响

   • 缴费年限越长，养老金待遇越高，遵循“多缴多拿”原则。

   • 若中断缴费，中断期间无法补缴，需连续缴费满15年才能领取养老金。

3. 未来政策趋势

   • 预计2030年后最低缴费年限可能提高至20年，建议尽早参保并持续缴费。

三、建议

• 继续参保 ：若经济条件允许，建议持续缴纳社保，以提升养老金待遇并享受医疗保障等权益。

• 灵活选择 ：灵活就业人员可结合收入情况调整缴费档次，避免因缴费中断影响退休生活。

• 关注政策 ：不同地区对补缴、延迟退休等政策存在差异，建议咨询当地社保部门获取最新细则。

社保缴纳满15年后是否继续缴纳，需根据退休年龄、缴费类型及当地政策综合判断，但最低缴费年限15年是领取养老金的法定门槛。