根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策规定，未到退休年龄但社保缴满15年的处理方式如下：

一、继续缴费至满15年

1. 单位参保人员

   若已就业，单位必须继续履行缴费义务直至退休，退休后按月领取基本养老金。

2. 灵活就业人员

   可选择继续缴费至退休年龄，但需注意：

   • 若中断缴费，断缴期间无法享受医疗保险待遇；

   • 建议保留缴费记录，避免影响未来养老金计算。

二、其他解决方案

1. 转入城乡居民养老保险

   可申请将职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险，按新政策享受养老保险待遇。

2. 终止职工基本养老保险关系

   若不愿继续缴费，可书面申请终止职工基本养老保险关系，个人账户储存额一次性支付。

三、注意事项

• 养老金计算因素 ：养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，计算公式为： $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$
  $$\text{个人账户养老金} = \text{个人账户储存额} \div \text{计发月数}$$

  其中计发月数根据退休年龄确定（例如60岁退休为139个月）。

• 地区政策差异 ：部分地区允许延迟退休，需关注最新政策调整。

建议根据自身就业状态、经济状况及未来规划，选择最适合的方案。若存在疑问，可咨询当地社保经办机构或法律专业人士。