单位医保欠费导致住院费用无法报销时，可通过以下途径解决：

一、单位依法承担责任

1. 单位直接承担费用

   根据《社会保险法》第二十八条，单位依法缴纳医保后，符合医保报销范围的费用应由基金支付。若单位欠缴导致无法报销，医疗费用应由单位承担。

2. 垫付费用后追偿

   若单位拒绝支付，职工可先行垫付医疗费用，随后依据《社会保险法》第23条向单位追偿。追偿途径包括：

   • 劳动仲裁 ：提交医疗费用明细、欠缴证据等材料，要求单位赔偿；

   • 诉讼 ：向人民法院起诉，要求单位偿还垫付费用。

二、医保基金支付（需单位补缴）

若单位补缴医保后，医疗费用符合医保报销条件，医保基金将按规定支付。需注意：

• 补缴前产生的医疗费用由单位承担；

• 补缴后按医保流程申请报销。

三、其他注意事项

1. 医保报销范围限制

   仅限符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准及急诊、抢救的医疗费用。自费项目、超出封顶线的费用及个人负担部分不纳入报销。

2. 证据收集

   需保存好医疗费用明细、住院病历、单位欠缴证明等材料，作为仲裁或诉讼的依据。

3. 特殊情况处理

   • 灵活就业人员 ：若为单位员工，可参照职工医保处理；若为灵活就业人员，需自行缴纳医保，费用由个人承担。

四、法律依据总结

• 《社会保险法》第二十三条 ：用人单位和职工共同缴纳医保费，单位欠缴导致无法报销的，由单位承担费用；

• 《社会保险法》第二十八条 ：明确医保报销范围及用人单位缴费义务。

建议优先通过劳动仲裁或诉讼要求单位承担费用，若单位仍不支付，再通过医保基金报销。整个过程需注意保留证据，以提高维权成功率。