无区别

根据我国社保体系的相关政策，职工医保和事业单位医保在本质上是统一的，不存在法律和政策上的区别。以下是具体说明：

一、参保范围与对象

1. 职工医保

   覆盖城镇所有用人单位及其职工，包括企业（国有企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工。

2. 事业单位医保

   覆盖事业单位及其签订劳动合同的工作人员及聘用合同人员，属于职工医保的范畴。

二、缴费方式与比例

1. 缴费主体

   • 用人单位缴费：6.5%

   • 职工个人缴费：2%

   • 两者共同构成8.5%的缴费比例。

2. 缴费基数

   按职工实际工资（通常以社会平均工资为基准）确定，不存在“事业单位不按实际收入缴费”的情况。

三、待遇标准与报销规则

1. 待遇体系

   均属于城镇职工医疗保险体系，不存在“机关事业单位单独医保”的情况。

2. 报销比例与账户管理

   • 门诊、住院报销比例均按职工医保政策执行，与缴费年限、年龄结构相关。

   • 均设设有统筹账户和个人账户，费用分配比例与职工医保一致。

四、其他差异

1. 参保条件

   职工医保要求用人单位依法参保，不存在居民医保的“自愿参保”性质。

2. 待遇享受时间

   职工医保无等待期，缴费后即可享受待遇；居民医保需缴费满1年。

总结

职工医保和事业单位医保在参保对象、缴费标准、待遇规则等方面均无差异，均属于城镇职工医疗保障体系。可能存在的“区别”主要源于对社保概念的混淆（如将“城镇职工医保”误称为“机关事业单位医保”）。实际执行中，两者待遇标准均依据国家统一政策执行。