生育津贴是否需要扣税以及是否包含在五险一金中，这是许多职场人士关心的问题。 生育津贴是国家为了保障女性职工在生育期间的基本生活而设立的一项福利政策，通常情况下，生育津贴是不需要扣税的，并且属于五险一金中的生育保险范畴。

生育津贴无需缴纳个人所得税。根据国家相关政策，生育津贴被视为一种社会保障福利，而不是个人工资收入。在领取生育津贴时，个人无需为其缴纳个人所得税。这一政策旨在减轻生育职工的经济负担，确保他们在生育期间能够获得足够的经济支持。

生育津贴是五险一金中生育保险的一部分。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。生育保险的主要功能就是为职工提供生育津贴以及生育医疗费用报销。当职工符合生育保险的领取条件时，可以获得相应的生育津贴，这部分津贴由生育保险基金支付，不影响职工的其他福利待遇。

生育津贴的领取条件相对明确。一般来说，职工需要满足以下条件才能领取生育津贴：连续缴纳生育保险满一定期限（通常为一年），符合国家计划生育政策，并且在生育期间保持劳动关系不变。具体的领取条件和金额可能因地区而异，建议职工在生育前详细了解当地的政策规定。

生育津贴的金额计算方式也是值得关注的一点。生育津贴的金额通常根据职工的生育前工资水平和产假天数来计算。例如，某职工的月平均工资为8000元，产假为128天，那么她可以领取的生育津贴为8000元/月 ÷ 30天 × 128天 = 34133元。具体计算方法可能因地区政策不同而有所差异。

总结来说，生育津贴是一项重要的社会保障福利，无需缴纳个人所得税，并且属于五险一金中的生育保险。了解生育津贴的相关政策和领取条件，可以帮助职工更好地规划自己的生育和财务安排，确保在生育期间获得应有的经济保障。