不可以

根据我国社保政策，社保缴费年限不足15年的处理方式需根据参保类型和年龄等因素综合判断，具体如下：

一、允许一次性补缴的情形

1. 2011年7月1日前参保且延迟退休后仍不足15年

   若在《社会保险法》实施前参保，且延迟至法定退休年龄后累计缴费不足15年，可一次性补缴至满15年。

2. 单位未足额缴纳社保

   因单位原因导致社保中断的，个人和单位可共同补缴欠费及滞纳金，直至缴费年限满15年。

3. 城乡居民养老保险参保人员

   可在60岁前一次性补缴15年费用，直接享受居民养老金待遇。

二、不允许一次性补缴的情形

1. 2011年7月1日后参保

   《社会保险法》实施后参保但未缴满15年的人员，只能继续按月缴费至满15年，无法一次性补缴。

2. 普通职工（2011年后参保）

   除上述特殊群体外，普通职工若未缴满15年，需通过逐年补缴或延长缴费至满15年，无法直接一次性补缴。

三、其他解决方案

• 延长缴费 ：2011年后参保人员可延长缴费至满15年，期间按现行费率缴费。

• 转为居民社保 ：若无法补缴且缴费年限较短，可申请转为城乡居民养老保险，但养老金待遇会降低。

四、注意事项

1. 地区政策差异 ：具体补缴政策可能因地区而异，建议咨询当地社保部门确认。

2. 材料要求 ：部分补缴类型需提供劳动合同、工资证明等材料。

3. 养老金计算 ：缴费年限越长、缴费基数越高，退休后养老金待遇越高。

以上信息综合了社保新规及各地政策，若需进一步确认，建议提供具体参保情况咨询当地社保机构。