关于社保缴纳年限与退休金的关系，综合权威信息整理如下：

一、基本规则

1. 累计缴费年限要求

   社保领取养老金的基本条件是累计缴费满15年，且达到法定退休年龄。若未缴满15年，通常无法按月领取养老金。

2. 特殊政策补充

   • 延迟退休 ：允许未缴满15年的人群延迟退休，继续缴费至满15年。例如，女性工人55岁、干部50岁退休，男性60岁退休，灵活就业人员55岁退休。

   • 个人账户提取 ：若确实无法继续缴费，可选择提取个人账户储存额。

二、未缴满15年的解决方案

1. 逐年补缴

   可向社保局申请补缴欠缴年限，但需符合当地政策规定，且补缴后需继续缴费至满15年。

2. 延长缴费年限

   继续工作并缴纳社保，缴费年限会累积。灵活就业人员可自主选择缴费方式，但需承担全部费用。

三、注意事项

1. 退休资格

   需同时满足“累计缴费满15年”和“达到法定退休年龄”两个条件。

2. 地区政策差异

   不同地区对补缴年限、退休年龄等有具体规定，建议咨询当地社保部门。

3. 养老金计算

   缴费年限越长、缴费基数越高，退休后养老金待遇越高。

四、常见误区

• 补缴后仍无法领取 ：若补缴后未达到退休年龄，仍需继续缴费。

• 视同缴费年限不计入 ：仅实际缴费年限计入累计年限，但特定群体（如国有企业职工）可能有额外视同缴费年限。

总结

社保未缴满15年并不意味着完全无法领取养老金，但会影响待遇水平。建议根据自身情况选择补缴、延长缴费或提取个人账户，同时关注政策变化对养老金计发基数的影响。