延迟退休、补缴或转居民社保

社保未缴满15年的补救措施需根据个人情况选择，以下是主要方案及注意事项：

一、继续缴费至满15年

1. 延长缴费

   达到法定退休年龄时，若社保未缴满15年，可按月缴费直至累计满15年。2011年7月1日前参保人员可额外延长5年，之后仍不足15年的可一次性补缴。

2. 协商延迟退休

   若单位同意，可申请延迟退休（最多5年），期间继续缴纳社保。此方案需注意单位是否愿意继续聘用，且女性满55岁、男性满60岁后需自行承担全部缴费。

二、一次性补缴

1. 适用人群

   • 2011年前退休的国有企业事业单位职工；

   • 1961-1982年下乡知青；

   • 男性65岁、女性60岁退休人员（2011年前参保）。2. 注意事项

   • 部分城市已取消一次性补缴政策，需提前确认当地规定；

   • 补缴可能涉及滞纳金或利息，费用较高。

三、转入城乡居民社保

1. 适用场景

   • 补缴成本过高或无法继续缴费的人群；

   • 预期寿命较短，不愿长期缴费。2. 待遇差异

   • 养老金为职工社保的30%-50%，且无医保报销。

四、其他选择

1. 终止职工社保

   可申请终止职工基本养老保险关系，领取个人账户储存额（含利息），但失去医保和养老金待遇。

2. 灵活就业人员补缴

   若为灵活就业人员且未符合缓缴条件，无法补缴。

五、操作建议

1. 确认资格

   通过社保局或官方渠道确认是否符合一次性补缴条件；

2. 保留证据

   留存工资条、劳动合同等，避免因单位拒绝补缴而维权困难；

3. 地区政策差异

   养老金计发基数和补贴标准因地区不同，建议咨询当地社保局。

总结

社保未缴满15年可通过延长缴费、一次性补缴或转居民社保等方式解决。建议优先考虑继续缴费至满15年，经济条件允许者可结合自身情况选择其他方案。办理前需充分了解当地政策，并咨询专业机构。