关于社保缴纳满15年但未到退休年龄的情况，根据参保类型和当地政策，有以下选择和注意事项：

一、继续缴纳社保的益处

1. 养老金待遇更高

   社保遵循“多缴多得”原则，缴费年限越长、基数越高，退休后领取的养老金水平越高。

2. 医疗保障持续

   若以职工身份参保，缴费期间可享受医疗保险等社保待遇；若灵活就业人员缴费期间断缴，断缴后至退休前无法享受医疗保险。

二、不继续缴纳社保的后果

1. 养老金计算影响

   停缴期间不计入缴费年限，可能导致退休后养老金降低。

2. 医疗保障中断

   灵活就业人员断缴后，医疗费用需自费，且无法享受医保报销。

三、具体操作建议

1. 职工身份参保

   即使缴满15年，单位仍需继续缴费至退休。建议保持缴费以维持养老金待遇。

2. 灵活就业人员选择

   • 继续缴费 ：推荐持续缴纳以增加养老金，同时保留医疗保障。

   • 延长缴费 ：若接近退休年龄但未满15年，可按政策延长缴费至满15年。

   • 一次性补缴 ：部分地区允许一次性补缴不足年限，但需符合当地规定。

四、注意事项

• 退休年龄标准 ：男职工60周岁、女工人50周岁、女干部55周岁（部分地区有调整）。

• 政策差异 ：不同地区对灵活就业人员延长缴费或补缴的政策可能不同，建议咨询当地社保部门。

• 权益监督 ：可通过社保平台查询缴费记录，对单位缴费情况监督。

社保满15年未退休时是否继续缴纳，需结合个人经济状况、医疗保障需求及退休规划综合决定。建议优先保持缴费，以保障长期养老和医疗需求。