根据我国现行社保政策，超过法定退休年龄后是否可以补缴社保需根据具体情况判断，但总体原则是 不允许补缴 。以下是具体分析：

一、一般情况（超过退休年龄且未参保）

1. 无法补缴

   若已超过法定退休年龄且从未参加过社保，或达到退休年龄后未办理参保手续，则无法再补缴社保。

2. 特殊政策的可能性

   • 部分地区可能对因用人单位原因未参保的特定人群（如灵活就业人员、国有企业职工等）提供补缴机会，但需满足严格条件且政策差异较大。

二、缴费年限不足15年的处理方式

1. 延长缴费至满15年

   若退休时缴费年限不足15年，需继续缴费至满15年才能领取养老金。但这一政策自2011年7月1日《社会保险法》实施后，已明确禁止超过退休年龄后补缴。

2. 转入其他社保体系

   可选择转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，但养老金待遇可能较低。

三、特殊情况

• 用人单位责任 ：若因用人单位未缴导致缴费不足，可向劳动保障部门申请补缴，但需证明用人单位存在过错且符合当地政策。

• 地方性政策 ：极少数地区可能对特定群体（如下乡知青、早期退休职工等）有特殊规定，但需咨询当地社保部门确认。

总结

超过退休年龄后补缴社保的难度较大，主要受以下限制：

1. 法律规定补缴需在退休前完成；

2. 系统设计以退休后保障为主，不再支持补缴增加缴费年限；

3. 地区政策差异较大，建议咨询当地社保部门确认具体规定。

建议未参保人员尽早咨询当地社保部门，了解是否符合条件或存在特殊政策。