可以补缴

根据我国社保政策，到了退休年龄但社保缴费年限不足15年的情况，确实存在补缴的可能性，但具体政策因地区而异，需结合个人参保时间、缴费基数等因素综合判断。以下是具体说明：

一、补缴资格条件

1. 参保时间要求

   • 2011年7月1日前参保 ：若达到退休年龄时累计缴费年限不足15年，可延长缴费至满15年；若延长缴费5年后仍不足，则允许一次性补缴至满15年。

   • 2011年7月后参保 ：一般无法通过一次性补缴达到15年缴费年限，需继续缴费至满15年。

2. 特殊群体政策

   • 2011年前下乡知青 ：凭户籍和档案证明材料，可申请补缴差额年限。

   • 高龄参保人员 ：男性满65岁、女性满60岁且2011年前参保者，可一次性补缴。

二、补缴方式

1. 一次性补缴

   • 部分地区（如河南、郑州）允许补缴不足年限，例如年满60岁可补缴4.5万元，次月即可领取养老金。

   • 需提交材料：劳动合同、工资流水等。

2. 延长缴费

   • 若选择继续缴费，可按月缴纳社保，单位和个人按比例缴费（如职工8%、单位15%）直至满15年。

3. 转入其他险种

   • 未缴满15年且不愿继续缴费或延长缴费的，可申请转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按现行计发系数领取基础养老金+约30%-70%个人账户储存额。

三、注意事项

1. 地区政策差异

   • 各地对补缴年限、金额及待遇计算存在差异，建议提前咨询当地社保部门（如合肥市中盾社保机构）。

   • 例如，2025年4月前执行的新政中，60-65岁人群若差2-3年缴费，需继续缴费至满15年；65岁以上人群可申请一次性补缴。

2. 补缴限制

   • 普通职工一次性补缴政策较严格，主要面向2011年前参保且延长缴费5年后仍不足15年的群体。

3. 替代方案

   • 若无法补缴或不愿补缴，可选择退休后领取基础养老金+个人账户储存额（约30%-70%）的待遇。

四、建议流程

1. 咨询当地社保部门

   • 通过官方渠道了解具体补缴政策、所需材料及办理流程。

2. 准备证明材料

   • 整理劳动合同、工资流水、身份证等材料。

3. 提交申请

   • 按指定程序向社保局提交补缴申请。

若需进一步了解具体操作细节，建议联系当地社保机构或专业律师咨询。