根据相关政策和规定，到了退休年龄但社保缴费年限不足15年的处理方式如下：

一、继续缴费至满15年

1. 适用条件

   适用于仍具备劳动能力且能继续工作的人群，可通过持续缴费增加年限并获取收入。

2. 操作建议

   向当地社保部门咨询补缴流程，部分地区允许以灵活就业人员身份补缴，需提供缴费历史明细。

二、一次性补缴

1. 适用条件

   需满足当地政策规定，通常要求累计缴费不足15年且未达到法定退休年龄。部分地区允许退休人员申请一次性补缴，但费用较高且需个人承担。

2. 注意事项

   补缴后仍需缴费满15年才能领取养老金，且部分地区对补缴年限有限制（如最长5年）。

三、转入城乡居民养老保险

1. 适用条件

   适合经济条件有限、无法继续缴费或不愿缴费的人群，缴费标准较低但可获基本养老保障。

2. 待遇差异

   城乡居民养老保险待遇低于职工养老保险，但可避免失去医疗保障。

四、延迟退休

1. 适用条件

   已经缴费满13年的人群，可申请延迟2年退休，期间需以灵活就业人员身份继续缴费。

2. 政策限制

   延迟退休总年限不得超过5年，且退休后只能缴纳养老和医疗保险。

五、其他选择

• 终止职工养老保险关系 ：可申请终止职工基本养老保险，领取个人账户储存额（约139元/月，2025年数据），但失去职工医保和养老金待遇。

• 购买商业延续保险 ：部分人群可选择商业补充养老保险，但需自费且不属于社保范畴。

六、办理流程建议

1. 咨询当地社保部门

   具体补缴、转保或延迟退休的资格及流程因地区而异，需提前确认。

2. 准备材料

   需提供身份证、退休证、缴费记录等材料。

七、法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，累计缴费满15年的职工可按月领取基本养老金，未达年限可缴费至满15年。

总结 ：建议优先考虑继续缴费或转入城乡居民养老保险，经济条件允许者可尝试一次性补缴。若无法继续缴费且无其他保障，需谨慎选择终止职工养老保险关系。