根据我国现行社保政策，女性55岁退休时能否补缴社保需根据具体情况判断，具体分析如下：

一、女性55岁退休社保补缴的可行性

1. 一般情况

   女性满55岁退休时，若社保缴费年限未满15年， 不能直接一次性补缴至满15年 。此时需通过以下方式解决：

   • 延迟退休 ：继续工作至累计缴费满15年；

   • 转入城乡居民养老保险 ：通常需等到60岁退休，但保障水平较低。

2. 特殊补缴条件

   若因用人单位原因导致社保未缴，且符合以下条件，可能允许一次性补缴：

   • 首次参保时间早 ：2011年7月1日前参保的，55岁后仍可享受企业职工养老保险待遇；

   • 补缴年限要求 ：男性补缴不超过15年，女性补缴不超过10年（部分地区有2年过渡期）。

二、补缴限制与注意事项

1. 补缴年限限制

   • 男性最多可补缴15年，女性最多补缴10年（部分地区2年）；

   • 补缴后需达到法定退休年龄（男性60岁、女性55岁）才能领取养老金。

2. 补缴费用与利息

   补缴金额需包含欠费本金及逾期利息和滞纳金，具体数额因地区政策而异。

3. 无法补缴的情况

   • 若首次参保时间晚于2011年7月，或已达到退休年龄但累计缴费不足15年且无特殊政策支持，将无法补缴。

三、建议方案

1. 计算补缴年限

   根据实际缴费年限和退休年龄，判断是否满足补缴条件。

2. 优先选择延迟退休

   若补缴费用过高，可优先选择继续工作至满15年，避免补缴滞纳金。

3. 咨询当地社保机构

   具体操作需咨询当地社保部门，了解最新政策细则。

女性55岁退休时能否补缴社保需结合参保时间、缴费年限及当地政策综合判断，建议通过延迟退休或转型的方式解决社保年限不足的问题。