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关于养老保险和医疗保险是否可以在不同单位缴纳的问题，综合相关政策和实际情况，以下是详细解答：

一、是否可以不同单位缴纳

1. 政策允许性

   根据社会保险政策，养老保险和医疗保险的缴纳单位可以不同。由于各地社保政策存在差异，部分企业可能将不同险种委托不同机构或单位代缴。

2. 实际操作案例

   例如，职工可能在A公司工作并缴纳社保，但实际由B公司代缴；或者职工在分支机构、子公司工作，社保仍由原单位缴纳。

二、权益保障与转移接续

1. 权益不受影响

   无论在哪个单位缴纳，个人的社会保险权益均受法律保护，退休后均可依法享受养老金和医疗保险待遇。

2. 跨地区转移

   若因工作调动等原因需将社保迁移到新居住地，可通过以下方式办理：

   • 携带身份证、原社保卡或缴费凭证到新单位参保地社保局办理转移手续；

   • 部分城市支持通过“一卡通”或线上平台实现跨地区社保账户的合并或转移。

三、注意事项

1. 缴费基数与待遇差异

   不同单位可能因经营规模、地区政策等因素导致缴费基数和比例存在差异，建议参保前咨询当地社保部门。

2. 医保查询方式

   若需查询参保单位，可通过以下方式：

   • 到当地医保局或社保局窗口，提供身份证号查询参保单位信息；

   • 部分城市支持在支持刷医保的药店或医疗机构，通过身份证号查询参保单位。

总结

养老保险和医疗保险允许在不同单位缴纳，但需注意权益保障和转移接续问题。建议参保人员定期咨询当地社保部门，确保社保缴纳符合政策要求。