男职工63岁，女职工58岁

根据内蒙古地区关于延迟退休的最新政策规定，结合权威信息整理如下：

一、延迟退休年龄标准

1. 基础退休年龄调整

   • 男性职工原法定退休年龄为60周岁，现逐步延迟至 63周岁 （即2025年1月1日起执行）。

   • 女职工原法定退休年龄为50周岁（女干部55周岁），现逐步延迟至 58周岁 （即2025年1月1日起执行）。

2. 特殊行业调整

   • 对于矿山、井下、高温等艰苦岗位职工，可能根据工作特性调整退休年龄，但具体政策需以实际文件为准。

二、实施时间与过渡安排

1. 起始时间

   • 延迟退休政策自 2025年1月1日 正式实施。

2. 渐进式延迟机制

   • 退休年龄将每 四个月 延迟一个月，直至达到最终目标年龄（如男职工63岁、女职工58岁）。

   • 例如：2025年1月1日男职工退休年龄为60岁，2025年5月1日延迟至60+1=61岁，以此类推。

三、其他重要规定

1. 弹性退休机制

   • 职工达到法定退休年龄后，若缴费年限满15年，可自愿选择弹性提前退休，最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。

   • 单位与职工协商一致，也可弹性延迟退休，最长不超过3年。

2. 最低缴费年限要求

   • 政策实施后，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将逐步提高至20年（从15年提高6年），未达标者可通过延长缴费或一次性缴费补足。

四、政策特点

• 小步慢走 ：采用渐进式延迟方式，避免对劳动力市场造成冲击。

• 覆盖范围 ：适用于企业职工（含国企、民企、外企），公务员、事业单位人员等非企业职工不在此次调整范围内。

以上信息综合了国务院决定、全国人大常委会审议结果及内蒙古自治区具体实施方案，确保政策实施的合法性与权威性。