不可以

根据我国社会保险法及相关政策，单位缴纳的社保费用属于统筹账户，个人无法直接提取。以下是具体说明：

一、单位缴纳的社保性质与提取限制

1. 统筹账户不可提取

   单位缴纳的社保费用进入统筹账户，用于支付参保人员医疗费用、养老金等，属于社会共济性质的资金，个人在未达到法定退休年龄或未满足其他条件时，无法直接提取。

2. 个人账户可提取

   个人缴纳的8%部分进入个人账户，可自由支配。但需注意：

   • 退休后按月领取基础养老金和个人账户养老金，无需提前支取；

   • 若参保人死亡，个人账户余额可继承。

二、特殊情况下的提取可能

1. 退休未满15年

   若参保人达到法定退休年龄但累计缴费年限不足15年，可办理退保，退还个人账户储存额（含利息）。

2. 参保人死亡

   遗属可申请领取丧葬补助金和抚恤金，个人账户余额可继承。

3. 出国定居或退休后死亡

   出国定居、退休后死亡且个人账户有余额时，可全额提取账户资金。

4. 重复参保或单位欠缴

   若存在重复参保或单位未按时缴费，可向社保部门申请终止劳动关系并获取个人账户储存额。

三、提取流程与注意事项

• 办理材料 ：需提交身份证、申请表、停保证明等材料至参保地社保局；

• 账户类型差异 ：医疗保险个人账户余额可用于医疗费用结算，养老保险个人账户仅限退休后按月领取。

总结

单位缴纳的社保费用因账户性质不同，提取条件差异较大。建议参保人根据自身情况规划养老，避免因提前支取影响养老金待遇。若需了解具体操作流程，可咨询当地社保机构。