关于亲属生病15天陪护假的规定,综合不同地区的政策如下:
一、陪护假天数标准
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独生子女
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每年累计不超过15天
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例如:2024年宁夏事业单位员工可累计请15天,非独生子女累计不超过7天。
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非独生子女
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每年累计不超过10天
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例如:北京、天津、河北等地均按此标准执行。
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二、法律依据与注意事项
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法律依据 :主要依据《老年人权益保障法》《职工带薪年休假条例》及各地政府条例(如《贵州省养老服务条例》)。
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连续性计算 :陪护假为连续自然日,包含周末,不计入年休假。
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工资福利 :期间工资、福利待遇不变。
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地域差异 :具体天数可能因地区政策不同存在差异,建议咨询当地劳动部门或单位人事部门。
三、特殊说明
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委托照料 :不能亲自照料可委托他人或养老机构,但需符合老年人意愿并支付费用。
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失能/患病标准 :部分条款明确指出仅适用于失能或患病住院的老年人。
建议根据亲属所在地区及具体用工单位的规定,结合实际情况申请陪护假。若单位拒绝执行,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。