不必须

陪护假是否要求父母年满60岁，需根据具体地区政策及单位规定综合判断，具体分析如下：

一、年龄要求差异

1. 部分地区强制要求60岁以上

   例如陕西省西安市明确规定，职工陪护60周岁及以上患病住院的父母可申请带薪护理假，独生子女每年累计不超过20天，非独生子女不超过10天。

2. 部分地区无明确年龄限制

   多数地区陪护假政策仅针对配偶或子女患病情况，未将父母年龄作为必要条件。此时陪护假需通过单位协商或内部规定申请，且各地标准差异较大。

二、政策依据与执行标准

• 国家层面 ：目前无全国统一的陪护假年龄标准，主要依赖地方性法规或单位制度。

• 地方性规定 ：如西安市明确60周岁为门槛，而其他地区可能根据实际情况调整（如非独生子女护理假天数减少至7天）。

三、实际操作建议

1. 咨询当地部门 ：不同城市、行业对年龄限制有差异，建议通过人社局、卫健委等渠道核实最新政策。

2. 与单位协商 ：若单位未明确年龄要求，可提供父母病情证明，协商调整工作时间或远程办公等灵活安排。

3. 关注政策动态 ：随着社会老龄化加剧，部分地区可能调整陪护假对象范围（如将非独生子女纳入保障），建议定期关注官方通知。

陪护假并非必须要求父母年满60岁，但需符合当地政策及单位规定。建议结合实际情况，通过合法途径申请。