根据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律规定，工伤鉴定时间超过一年的处理方式如下：

一、工伤认定时效问题

1. 一般情况

   工伤认定申请需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提交。超过1年将超出申请时效，劳动保障行政部门一般不予受理。

2. 特殊情形

   • 不可抗力或人身自由受限 ：因自然灾害、事故伤害或被监禁等非自身原因导致超期的，可申请延长时效，需提供充分证据。

   • 用人单位未申报 ：若用人单位未在30日内申报，工伤职工或近亲属、工会组织可在1年内直接申请。

二、超过一年的法律救济途径

1. 工伤认定申请

   由于超过1年通常无法申请工伤认定，需通过其他方式主张权益。

2. 提起民事诉讼

   可以以“提供劳务者受害责任纠纷”为由向用人单位提起民事诉讼，要求赔偿医疗费、误工费、护理费等。但需注意：

   • 需证明用人单位存在过错及损害因果关系；

   • 民事诉讼的举证责任较重，建议提前咨询律师。

三、注意事项

• 时效中断与中止 ：工伤认定时效因提起诉讼、仲裁或用人单位同意延长而中断或中止，可重新计算时效。

• 赔偿标准差异 ：工伤赔偿与人身损害赔偿标准不同，需明确适用范围。

四、建议流程

1. 收集证据 ：整理医疗记录、工资单、事故证明等材料。

2. 法律咨询 ：向专业律师评估案件可行性及赔偿金额。

3. 提起诉讼 ：通过仲裁或法院主张权益，注意时效问题。

若超过1年未申请且无法通过工伤认定程序获赔，建议尽早通过法律途径解决，但需承担较高举证成本。