在中国，‌5险需缴纳的最低年限因险种而异‌。其中，‌养老保险累计缴满15年‌可领养老金，‌医疗保险男性缴满25-30年、女性20-25年‌可享终身医保，‌失业保险缴满1年‌可申领失业金，‌工伤与生育险无最低年限限制‌，只要在职期间参保即可享受待遇。以下是具体说明：

1. ‌养老保险‌
   参保人需‌累计缴满15年‌，退休后可按月领取养老金。若退休时未缴满，可延长缴费至15年或转为城乡居民养老保险，部分地区允许一次性补缴。

2. ‌医疗保险‌
   多数地区要求‌男性累计缴满25-30年、女性20-25年‌（各地标准不同），退休后无需缴费即可终身享受医保报销。未达标者需继续缴费或一次性补缴差额年限。

3. ‌失业保险‌
   需‌连续缴纳满1年‌，非本人意愿失业且完成失业登记，可申领失业金。累计缴费时间越长，领取期限越长（最长24个月）。

4. ‌工伤保险‌
   无最低缴费年限要求，参保期间因工受伤或患职业病，可直接申请工伤认定并享受医疗费用报销、伤残津贴等。

5. ‌生育保险‌
   无缴费年限限制，但多数地区要求‌生育前连续缴费9-12个月‌，才可报销产检、分娩费用并领取生育津贴。灵活就业人员一般需参与职工医保才可享受生育报销。

建议根据自身职业规划和地区政策，确保社保缴纳连续性。跨地区就业时及时办理转移接续，避免年限“清零”。自由职业者可通过灵活就业身份参保，仅需缴纳养老和医疗险。