可补缴

根据2025年最新社保补缴政策，单位未缴社保的补缴规定如下：

一、可补缴情形

1. 单位原因导致的欠缴

   若因用人单位未按时申报、资金周转困难等可抗力或管理问题导致社保断缴，单位需补缴欠缴期间的社保费用，并承担滞纳金。

2. 特殊群体补缴

   • 2011年前退休人员 ：若退休时累计缴费年限不足15年，可一次性补缴至满15年。

   • 知青及特定年龄退休人员 ：如1961-1982年下乡知青、男性满65岁/女性满60岁且2011年前参保的退休人员，可一次性补缴。

二、补缴时间限制

• 一般情况 ：需在欠缴之日起2年内补缴。

• 部分地区灵活政策 ：如北京允许补缴近2年内的社保，超过2年需现场办理。

三、补缴标准

1. 缴费基数 ：按职工历年工资收入核定，无法确认的按参保地平均工资的60%计算。

2. 缴费比例 ：按参保地历年缴费比例执行。

3. 滞纳金 ：按日加收0.5‰（即万分之五）。

四、补缴材料

需提供劳动合同、工资发放凭证、银行工资流水、人事档案等材料。

五、补缴流程

1. 单位申请 ：向社保经办机构提交补缴申请及相关材料。

2. 审核通过 ：社保机构审核材料后开始补缴。

3. 滞纳金计算 ：从欠缴之日起按日加收滞纳金。

六、注意事项

• 个人无法补缴 ：社保补缴仅限单位责任，个人无权单独补缴。

• 违规补缴无效 ：通过伪造材料等违规方式补缴的，将面临罚款甚至刑事责任。

以上政策综合了全国范围的规定，具体操作以当地社保部门最新通知为准。