关于艰苦地区补助标准，根据官方文件及最新政策，主要分为以下两类体系，需注意区分适用范围：
一、艰苦边远地区津贴（针对机关事业单位在职人员）
根据《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》，津贴标准自2017年1月1日起调整，分为六类，月人均标准如下：
-
一类区 ：210元/月
-
二类区 ：350元/月
-
三类区 ：580元/月
-
四类区 ：1050元/月
-
五类区 ：1950元/月
-
六类区 ：3200元/月
职务差异 ：同一地区不同职务人员津贴标准存在差异。例如：
-
一类区：40-100元/月
-
二类区：80-200元/月
-
三类区：160-320元/月
-
四类区：280-560元/月
-
五类区：360-640元/月
-
六类区：440-880元/月
二、艰苦边远地区附加津贴（针对特定地区工作人员）
针对高寒、海岛、沙漠、边境、少数民族聚居等特殊地区，另行制定津贴标准，按当地人均纯收入的一定比例发放：
-
高寒地区 ：100%
-
海岛地区 ：150%
-
沙漠地区 ：150%
-
边境地区 ：一类比二类高（具体标准由地方政府制定）
-
少数民族聚居地区 ：80%
-
农村地区 ：50%
-
边境地区二类 ：未明确具体比例（需参考地方政策）
注意事项 ：
-
调整后的津贴于2017年1月1日正式实施，离休人员按在职人员津贴增加额调整，退休人员不享受此次调整；
-
具体职务津贴范围以单位实际执行为准，例如一类区最高100元/月，六类区最高880元/月；
-
不同地区（如农村、边境）可能参照特殊类别标准执行。
以上信息综合了政策文件及权威来源，实际执行中可能因地区财政状况和岗位类型有所浮动。
